会社を労務リスクから守るためにどうような対応をすればいいでしょうか?

                                                                                                                             

公益通報者保護法(2006年4月)
新会社法(2006年5月)
男女雇用機会均等法改正(2007年4月)
そして、「労働審判制度」2006年4月施行


など法改正により従業員への管理リスクが増大してます。
また、メンタル疾患による就業障害の発生率も年々増え、会社の法的リスクも増えてます。                                                                                                                                           

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